《天眼人生》柳树生小说免费全文阅读
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小说介绍：柳树生自幼被世外高人老神仙收养，习文练武学医，成为一个文武全才，并拥有开启天眼的异能，可察人善恶，预知未来…
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看到来了两伙人，满心认为这个热烈大了，却没想到人家嘀咕了几句就散了，也不知道这两家都是什么来头。但有相同他们却是看出来了，那便是黑衣大汉的实力绝對要比这帮當兵的要大，此刻看到这个少妇要走，又在后边喊了起来：“嗷，母老虎这次咬不 了，怕是牙都要被人家给拔掉了！”
正在一邊谈天的郝少华和穆洁，忽然听到蹦蹦床上传来一阵喧闹声，其间还夹杂着小宝的哭叫声。夫妻二人匆促跑過去，看到小宝缩在蹦床的一个旮旯，一个六七岁的孩子正在用小拳头打着小宝的头。
看到这种状况，郝少华一个箭步冲過去，拉开了那个小男孩，随手抱起了小宝。原本这件作业也就这样完了，小孩子打架也是常有的作业，却没想到，那个小男孩看到被他欺压的對象家来了，假势坐在蹦床上开端撒泼打滚的哭喊了起来。
郝少华有些抑郁了，觉得自己方才没怎样用力啊，这么就惹得这孩子如此容貌呢，刚想折腰去哄哄那个小男孩，却没想到，屁股上重重的挨了一脚。也幸而郝少华身手机警，向前猛冲了几步，才不至于到，他摔个狗吃屎到没有联络，要是把孩子再给摔着了，纳 麻烦了。
一个三十多岁的女性和穆洁一同跑了過来，郝少华这才看清，方才踹他一脚的那个男人正双手抱着肩膀，用寻衅的眼光看着自己。
红旗車在九号長的小院门前停了下来，童彤從副驾驶的座位上跳了下来，有模有样的替穆国兴打开了后車门，颇有一副秘书的姿态，只不過在穆国兴钻出車门那一霎那，狠狠的白了他一眼。
九号正在耍弄一套功夫茶具，看他那副姿态，恐怕也是刚学的，看到穆国兴走了进来，笑着说道：“国兴同志，快来快来，今日咱们换一个喝茶的办法，只不過这个東西我是怎样耍弄都耍弄欠好。”
穆国兴接過九号長手里的茶具，他的動作可比九号要熟练多了，九号说道：“在这方面你但是比我强多了，我也在南边任過职，可便是没学会耍弄这些東西。”
“長作业忙，这是雕蟲小技缺乏挂齒。”
“我可不拥护你这个说法，咱们国家有着深远的茶文化见识，喝茶能够熏陶情，进步人的涵养。”
穆国兴知道九号找他来绝不是来品茶论道的，笑了笑也没有吱声。
两个人品了一会茶，九号说道：“你的那篇文章在中心黨报上刊登之后，反应很大，特别是對国有企业办理方面存在的问题，也引起了一些争辩，今日请你来，便是想和你就这些问题私下里讨论一下。“穆国兴知道，文章表之后，一些人必定会提出不同观念来的，这也是很正常的一件作业，九号長请他来私下里讨论，这就阐明中心高层對这个问题还有着不同的定见。
“国有企业的办理现在存在的问题的确是十分严峻，我国国有企业办理从前在必定程度上学习了日本、欧、美等国的办理模式，并在这方面进行了有利的探究，但是，“ 转型使我国国有企业办理不可避免地帶有转型期 彩，方案 年代的办理模式痕迹仍然明晰。”
九号说道：“你说的这个问题的确存在，中心现已注意到这个问题了，国有企业的办理模式的确是帶有過去方案 年代的 彩，这也是在特定的前史时期，呈现的一个特别的问题。”
“長说的很對，在任何一个国有企业里，每一个人的 力巨细都取决于他与其别人的联络。这是因为多年来的国有资産办理体系导致的，能够将之称为‘联络’办理模式。因为现在国有企业中还没有清晰的衡量标准和与其相应的酬劳系统，更因为杂乱的联络网的存在，每个人获取的真实酬劳直接取决于其 力的巨细。在这种状况下，一名办理者所注重的是 力的攫取与 力的巨细，很少重视企业的利益。”
“你说都的很對，国有企业的首要办理者，原本便是 府的公务人员，尽管咱们现在取消了企业办理者的行 等级，但是多年养成的一种习气还让一些人不能适应，仍是用老一套的思想来办理现在的企业，这种状况现已极大的限制了国有企业的展。”
穆国兴又说道：“现在，我国国有企业的産 不清，准则组织上不能给企业的决议计划者供应一个寻求長远利益的安稳预期与重复博弈的规矩，使决议计划者的利益与他所决议计划的企业的赢利没有長远联络，构成决议计划者办理尽力投入缺乏。别的因为体系的原因，大部分决议计划者是由 府直接录用的， 治 彩稠密，不讲规矩，企业办理决议计划采纳领导拍板式 威决议计划，大喊mz决议计划仅仅方式，这样常常会因为一个过错的决议计划使整个企业面对绝地。缺少的准则供应一方面使有才能的决议计划者因为职责知道淡漠而忽视办理，另一方面，构成‘个人决议计划、团体担任’这种歪曲的决议计划行为，直接影响了办理功率。”
九号長笑了：“你这个观念真是言必有中，说出了问题的底子。 府录用企业办理者，这就又给这些人帶上了一种 本位的 彩，把办理企业作为 府办理，这显然是行不通的。”
穆国兴笑了笑：“長，往深层次来看，国有企业还存在着严峻的办理职位选秀论资排辈的问题，国企办理岗位选拔采纳资深职位制。達国家的企业办理模式對员工成绩的必定除了进步薪水外，更多选用升职的办法，在这方面咱们仍是要学习的。而咱们在挑选办理人员时大多根据在企业的作业年限与经历，使得很多的技能专家升到办理岗位上往后不能担任办理作业，年青而具办理才能的人才又不能得到提高，造 力资源的极大糟蹋，构成升职‘黑洞’。”
九号点了允许：“讲得很好，持续说下去。”
“我个人认为，要想处理这些问题，先是要依法办理，加强對国有企业的批阅作业，前一段时刻咱们也向各国有企业派入了独立审计人员，但因为种种原因，没有获得很好的效果。我的定见是，要對这些独立审计人员采纳不定期的轮换制，彻底消除一些所谓的‘情面’审计。其次，要對企业办理人员进行严厉的方针查核，查核的目标不只仅是 限于 方面还要看国有企业所起到的社会功用，能不能紧跟中心脚步，依照中心的指示精神就事。”
十五分钟后穆国兴完毕了自己的论题，只见九号長在静静的考虑着，穆国兴也没有打斷他，端起了面前的茶杯，品起了茶。
“国兴同志，你方才的说话很好，为什么不在文章中都写出来呢？现在一些国有企业不是想方设法的走出去，或许是在国计民生起帶头效果，而是在想方设法的与民营企业抢夺 场。一些国有企业放着主业不干，而是进入到房地産以及虚拟 职业，这种问题现已到了必需要处理的时分了。”
九号想了一下直截了当的说道：“鄙人一次的 治 会议上我将会提出这个问题来，你也要做好这方面的准備，调控 的作业也应该包含这方面的内容。”
九号又给穆国兴加了一副担子，把對国有企业的整理作业交给了穆国兴，穆国兴也不知道这究竟是一件功德仍是坏事，他但是知道，现在国有企业的老总摸摸那一