方晟仲云峰白翎赵尧尧笔趣阁全文免费阅读
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小说介绍：大学生村G方晟遇到贵人连升三级，G场情场两得意。一边是高冷女神，一边是霸道御姐。两个同样身世成谜，水火不容的女人让他左右为难…
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到差前，沈高亲身与苗彰荣说话，首要讲了四层意思：
榜首，选拔你去鄞峡掌管作业，是省 稳重考虑的效果，既出于大 需求，也是對你个人前期体现的必定，以及关怀和等候；
第二，鄞峡 领导班子需求平衡，这儿的平衡有两方面，一方面是 与 正府的平衡， 要管 ，從严治 ，要以正治制作为统领全面推动思维制作、组织制作、风格制作、纪律制作，把准则制作贯穿其间，深化推动反腐败奋斗；另一方面是外来干部与本乡干部的平衡，既要打破干部委任区域 条条框框，唯贤是举、唯才是举，又要尊重前史，留心联合绝大多数本乡干部，充沛调動他们的活跃 和发明力，同心协力把作业搞上去；
第三，留心 和 長之间的平衡，避免呈现谁强谁弱 面，而要各行其职、各尽其责， 抓好 务和人事作业， 長掌管正府行 事务，两者不是是非清楚的联络，应该水 相融，心往一处想、劲往一处使才干一同前进；
第四，髮展 是主旋律，任何时分任何状况都要以 为中心， 髮展上去了，财 有钱了，腰杆子才挺得直，作为 要大力促进廣大干部大众解放思维、优化出资环境，把好的東西、前进的思维引进来，把好的产品、优质的服务推出去，真实完结鄞峡 的腾飞。
苗彰荣听得晕乎乎只记住“平衡”两个字，出了门直奔蓝善信作业室，谦善倾听其教导。
“要防备方晟那小子，那是个双面三刀、擅長背面下 手的小人！”蓝善信可不象沈高那样说话云山雾罩，直截了當道，“给你数数他的黑人前史，黄海當常务副 長时简直搞掉半个 常 班子；江业當 長时搞掉 ；顺坝當 时又搞掉整个 常 班子；银山當组织部長搞掉 長；鄞峡當 長，嘿嘿， 又走了，外表看跟他没联络，里边的门门道道谁说得清？要当心呐彰荣，跟那小子说话有必要留三分劲，特别要揣摩常 会记载，那小子运用它耍心计不止一回。”
“怎样防备呢？ 長不或许老死不相往来，总有许多作业穿插。”苗彰荣讨教道。
蓝善信两个拳头悄然一碰：“鄞峡本乡派实力很强，运用他们之间的对立奇妙离间，然后你坐观成败，哪一派快输了拉一把，哪一派赢得太多 一 ，他们斗得热烈天然想不起你来了。”
苗彰荣由衷叹道：“老领导高超，受教了！”
跑到郑東那邊又是一番说辞。
“回头再想方法，放眼双江全日制博士的领导干部有几人？雨佳要放到更重要岗位上锻炼……”
房向阳心照不宣点允许。
与方晟所料一同，隔了几天苗彰荣命令计算 兼任的各种头衔，不算不知道一算吓一跳，不算各类繁复的荣誉会長、荣誉 ，單各种名意图领导小组组長竟然有47个！
苗彰荣拿铅筆圈了京都、省 两级红头文件清晰要求兼任的八个，其它一概整理，或换人兼任，或索 吊销！
成槿芳早就恨透了凌驾于 直部分的招商 ，借机把招商领导小组列入吊销队伍。
吊销抉择的文件流转到方晟手里，他没吭声直接签附和。
長密切无间携手协作的黄金时期已一去不复返，有必要树立起新式、不同于過去任何时期的协作形式，持续让鄞峡 狂奔在髮展大道上！
抵触如同不行避免。
苗彰荣榜首把火就瞄准上一年吴郁明就任后烧的榜首把火，关于机关公事用車问题。
吴郁明采纳至今还抢先双江的急进的公事用車变革方法，即一刀切砍掉悉数机关公事用車，車贴直接打入个人薪酬账户，省内交通费用自理，出省按实列支。
考虑到单个單位出差频频，费用较高的状况，方晟默许出 费用按实列支、 内费用自理的做法。
实践 作中确实存在一些不合理现象：碰到需求用車的时分，领导干部能推就推，层层推脱的效果是就事员成天跑腿，又累又花钱；推不掉的活動领导干部往往叫下级开車送，变相搬运担负；此外各單位变着法子处理油票，无形添加企业担负；加油站不得不与酒店、商场等协作开票，由于油票越来越难报销……
耿大同辩道：“ 规划和髮達程度无法比啊。”
窦康等人懒得答腔，暗想横竖确保我们这些人用車，考虑太多干嘛？
联络本身利益的大事运作起来功率分外高，從常 会通過到出台辅导定见，建立公事用車渠道、开髮使用体系和合同制 质驾驶员、购車等三周内趁热打铁，然后敏捷投入试运行！
前几天小规划调试状况还不错，成槿芳特意在周五黄昏到公事用車渠道查询，髮现大多数外地干部都回省会、周六周日各有两三个 正府层面的活動，依据申报状况車辆还有充裕，很快乐地现场打电话给耿大同标明非常满足。
耿大同没那么达观，一向髮愁渠道没有阅历峰值 力， 直机关用車需求量终究有多大现在心中没底。
谁想到机遇说来就来。
周三上午，省 沈高轻車简行悄然来到绵兰微服私访，坐公交、叫租借，到 两级行 批阅中心、招招标中心、 等窗口部分转了足足多半天，正午在 中心大排档吃饭还被多收了五块钱。
黄昏沈高来到 大院，说来也巧，從进大门到 作业室一路竟无人问询，沈高、秘书还有 卫三人就这么大摆大摆进去了。
值得幸亏的是 正和几个部分担任人在谈作业，没被抓个现行。
“ 风不正，纲纪松懈，这样的隊伍怎能挑起 髮展重担，怎能帶领干部大众锐意进取奋勇抢先？”
沈高把微服私访髮现的三十多条问题逐条摊开来，说得 领导班子满脸惭愧、全身盗汗。
辩解、抱愧、许诺都杯水车薪，接下来是能够幻想的万钧雷霆。